Kas ir personāla sertifikācija?
Zināšanas ir mūsu bagātība un viens veids, kā apliecināt savas zināšanas ir veikt sertifikāciju neatkarīgā sertifikācijas institūcijā, kas ir akreditēta, valstiski un starptautiski atzīta un nodrošinās izsniegtā sertifikāta atpazīstamību gan Latvijā, gan ārpus tās robežām.
Intensīvā tehnoloģiju attīstība izvirza arvien augošas prasības speciālistiem, tādā veidā radot nepieciešamību pēc to periodiskas atestācijas saskaņā ar izvirzītajiem kritērijiem un tikai sertifikācija var nodrošināt neatkarīgu un objektīvu zināšanu un spēju novērtēšanu, jo sertifikācijas procesā tiek iesaistīti pieredzējuši un augsti kvalificēti nozaru eksperti, kuru lēmums vienmēr ir objektīvs un pamatots.
Personāla sertifikācija ir veids, kā tiek noteikta personas kvalifikācijas līmeņa atbilstība starptautiskajiem un nacionālajiem standartiem un citiem normatīvajiem dokumentiem. Sertifikācija pretstatā atestācijai ir speciālista sagatavotības un profesionālo zināšanu līmeņa, prasmju un pieredzes noteikšana, lai apstiprinātu tā atbilstību izvirzītajām prasībām un spēju atbilstošā veidā veikt konkrētas, ar noteikto sfēru sastītas darbības.
Sertifikācijas ieguvumi darbiniekiem:
- Dokumentāls profesionalitātes apstiprinājums;
- Neatkarīgas institūcijas apstiprināts personas zināšanu un profesionālās meistarības līmenis;
- Augstāka konkurētspēja gan vietējā, gan ārvalstu darba tirgū;
- Priekšrocības virzoties augšup pa karjeras kāpnēm;
- Visu darbinieka veikto operāciju kvalitātes un drošības apstiprinājums;
- Pamatots iemesls pretendēt uz augstāku darba atalgojumu;
- Psiholoģiska pārliecība par savām spējām;
- Darba devēja uzticība.
Sertifikācijas ieguvumi darba devējiem:
- Iespēja saņemt neatkarīgu darbinieku sagatavotības kvalitātes, kompetences līmeņa un profesionalitātes novērtējumu;
- Iespēja, sadarbībā ar sertifikācijas institūciju, veikt nepārtrauktu personāla kompetences uzraudzību, kas garantē darbinieku profesionālo izaugsmi;
- Pozitīva uzņēmuma tēla veidošana;
- Konkurērtspējas paaugstināšanās;
- Iespēja apliecināt savu kvalifikāciju sadarbības partneriem;
- Priekšrocības startējot tenderos, valsts pasūtījumos un ES projektos;
- Augstāka darba produktivitāte un produkcijas kvalitāte;
- Plašākas iespējas piesaistīt ārvalstu investīcijas;
- Iespēja izvēlēties kvalificētāku darba spēku;
- Personāla psiholoģiskā komforta nodrošināšana un personāla motivēšana;
- Pārliecība par veikto darbu kvalitāti, tādā veidā samazinot izdevumus, kas rodas nodarbinot nekvalificētu darba spēku.
SANTEHNIĶA SERTIFIKĀTS |
